Lønningslisten Wisconsin, unikke aspekter af Wisconsin lønningslisten lov og praksis

Wisconsin statslige agentur, der fører tilsyn med indsamling og rapportering af statslige indkomstskatter fratrækkes løn checks er:

Department of Revenue

Indkomst, salg, arv og punktafgifter skat Division

P.O. Box 8910

2135 Rimrock Rd.

Madison, WI 53713

(608) 266-2776

www.Dor.state.Wi.us/

Wisconsin kan du bruge formen føderale W-4 eller den “WT-4, medarbejderens Wisconsin a fritagelse certifikat/New Hire rapportering” til beregning af statens indtægter kildeskat.

Ikke alle stater tillader løn reduktioner under afsnittet 125 cafeteria planer eller 401(k) skal behandles på samme måde som IRS-koden tillader. I Wisconsin er cafeteria planer ikke skattepligtige for indkomstskat beregning; ikke skattepligtige for arbejdsløshed forsikringsformål. 401 (k) planen udsættelser er ikke skattepligtig af indkomstskatter; afgiftspligtige til arbejdsløshed formål.

I Wisconsin beskattes supplerende løn på:

Årlige løn: under $7,970 4,6%

$7,970-$15,590 6.15%

$15,590-$115,140 6,5%

Over $115,140 6,75%

Du skal indgive din Wisconsin tilstand W-2s af magnetiske medier hvis du har mindst 250 medarbejdere og er forpligtet til at indsende din føderale W-2s af magnetiske medier.

Wisconsin staten arbejdsløshed Forsikring agenturet er:

Afdeling af arbejdsstyrken udvikling

Division af arbejdsløsheden erstatning

201 E. Washington Ave., P.O. Box 7905

Madison, WI 53707

(608) 266-7074

www.DWD.state.Wi.us/UI/

Staten Wisconsin skattepligtige løn base for arbejdsløshed formål er lønningerne op til $10,500.00.

Wisconsin kræver magnetiske medier rapportering af kvartalsvise lønomkostninger rapportering, hvis arbejdsgiveren har mindst 100 medarbejdere at de rapporterer dette kvartal.

Arbejdsløshed optegnelser skal opbevares i Wisconsin i en minimumsperiode på seks år. Disse oplysninger omfatter generelt: navn; CPR-nummer; datoer af leje, genansætte og afslutning; løn af periode; løn betale perioder og betale datoer; dato og omstændigheder ved opsigelse.

Wisconsin statsagenturet opkrævet med at håndhæve den statslige løn og time love er:

Afdeling af arbejdsstyrken udvikling

Division af lige rettigheder

1 syd Pinckney St., Rm. 320

P.O. Box 8928

Madison, WI 53702-8928

(608) 266-6860

www.DWD.state.Wi.us/er/

Mindstelønnen i Wisconsin er $5.15 pr. time.

Den generelle bestemmelse i Wisconsin vedrørende betalende overtid i en ikke-FLSA dækket arbejdsgiver er en og en halv gange almindelige takst efter 40-timers arbejdsuge.

Wisconsin stat nye leje rapporteringskrav er, at enhver arbejdsgiver skal rapportere alle nye leje og rehire. Arbejdsgiveren skal indberette de føderalt obligatoriske elementer af:

  • Medarbejderens navn
  • Medarbejders adresse
  • Medarbejders fødselsdato.
  • datoen for leje
  • Medarbejderens CPR-nummer
  • Arbejdsgiverens navn
  • Arbejdsgivere adresse
  • Arbejdsgiverens føderale Employer Identification Number (EIN)
  • Disse oplysninger skal indberettes senest 20 dage efter ansættelse eller genansættelse.

    Oplysningerne kan blive sendt som en W4 eller tilsvarende via mail, fax eller elektronisk.

    Der er ingen straf til en forsinket rapport i Wisconsin.

    Wisconsin nye leje-reporting agenturet kan kontaktes på 888-300-4473 eller på internettet på

    Wisconsin tillader obligatorisk direkte indbetaling men medarbejderens valg af finansiel institution skal opfylde føderale forordning E med hensyn til valg af finansielle institutioner.

    Wisconsin kræver følgende oplysninger om en medarbejders løn stub:

  • størrelsen af og årsagen til fradrag
  • Wisconsin kræver at medarbejderen betales ikke sjældnere end månedligt; Union kontrakt kan variere.

    Wisconsin kræver, at mellemliggende tid mellem slutningen af lønperioden og udbetaling af løn til ansat overstige ikke enogtredive dage.

    Wisconsin lønningslisten loven kræver at ufrivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn ved næste regelmæssige payday; inden for 24 timer, hvis arbejdsgiveren lukker eller flytter, og at skal frivilligt opsagte medarbejdere betales deres endelige løn af den næste regelmæssige lønningsdag.

    Afdøde medarbejderens løn skal betales når normalt af den efterlevende ægtefælle, børn eller andre afhængige levende med medarbejder; senest 5 dage efter døden-overlevende ægtefælle, børn, forældre eller søskende (i nævnte rækkefølge).

    Hjemfalde love i Wisconsin kræver, at uafhentede lønningerne betales til staten efter et år.

    Arbejdsgiveren kræves yderligere i Wisconsin at føre en fortegnelse over de lønninger opgivet og overgivet til staten for en periode på 5 år.

    Wisconsin lønningslisten lov mandater ikke mere end $2,82 kan bruges som et tip kredit.

    I Wisconsin lønningslisten er love der dækker obligatorisk resten eller måltid pauser kun at mindreårige under 16 år skal have 30 minutter hvile nær midten af Skift efter seks timers arbejde.

    Wisconsin statutten kræver, at løn- og time poster opbevares i en periode på ikke mindre end tre år. Disse poster vil normalt bestå af mindst de oplysninger, der kræves i henhold til FLSA.

    Wisconsin agenturets opgave at håndhæve barn støtte ordrer og love er:

    Afdeling af arbejdsstyrken udvikling

    Division af økonomisk støtte

    Præsidiet af Child Support

    1 W. Wilson St., Rm. 382

    P.O. Box 7935

    Madison, WI 53707-7935

    (608) 266-9909

    www.DWD.state.Wi.us/BCS/

    Wisconsin har følgende bestemmelser for child support fradrag:

    • Når at starte a?

    en uge efter modtagelsen af ordren.

  • Når at sende betaling?
  • Senest 5 dage efter lønningsdag.

  • Når at sende opsigelsesvarsel?
  • Senest 10 dage efter opsigelse.

  • Maksimale Administrative gebyr?
  • $3 per betaling

  • Tilbageholdelse grænser?
  • Føderale regler under CCPA.

    Bemærk, at denne artikel ikke opdateres for ændringer, der kan og vil ske fra tid til anden.

    Skriv en kommentar

    Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *